Evaluación de personas

Nuestros procesos de evaluación de personas están orientados a evaluar la presencia de competencias generales y específicas, características personales y rasgos que contribuyen a un desempeño laboral exitoso al interior de una organización, según sea el perfil definido por la misma.

Trabajamos bajo un modelo demostrado que incorpora la metodología del modelo de competencias laborales y la evaluación basada en evidencia, en donde además integramos el alto profesionalismo del equipo de Selección ADS y las necesidades específicas y operacionales de nuestros clientes. Todo monitoreado por la utilización rigurosa de una metodología basada en la impecabilidad en la ejecución que garantiza la identificación de candidatos idóneos para los cargos y su potencial de desarrollo.

  • Evaluación Psicolaboral en Procesos de Selección de Personas.
  • Evaluación de Potencial.
  • Evaluación de Liderazgo.
  • Evaluación de Habilidades Relacionales (360º).